Töihin Omakotisäätiölle
Mahtava työyhteisö
Arvoperustamme yksilöllisyys, vastuullisuus ja inhimillisyys takaavat, että jokainen työntekijä on meille arvokas. Meillä pääset toteuttamaan työtäsi avoimin ja iloisin mielin. Työyksikössäsi pääset vaikuttamaan oman työsi toteutukseen ja työolosuhteisiin. Meillä jokainen kuuluu porukkaan.
Työpaikka & kulttuuri
Pieni ja ketterä työnantaja mahdollistaa työntekijöiden oman työn suunnittelun ja toteutuksen omalla porukalla. Hyviä käytäntöjä jaetaan muillekin ja keskustellaan avoimesti vaikeistakin asioista. Työhyvinvointia kehitetään yhdessä työterveyshuollon, työnohjaajan ja muiden asiantuntijoiden kanssa. Hoitotyötä kehitetään koulutuksella, kuten validaatio- ja kinestetiikkakoulutuksella.
-
Palkkaus
Työehtosopimuksenamme on AVAINTATES. Tarjoamme työehtosopimusta parempaa palkkaa. AVAINTATES tarjoaa hyvät lomaedut.
-
Yhteistä toimintaa
Työyksiköt järjestävät vuosittain oman kehittämisiltapäivän. Ryhmäkodeissa järjesteään yhteisiä arjen kohokohtia. -
Työterveyshuolto
Työterveyshuollosta vastaa Terveystalo. Työyhteisökysely tehdään vähintään joka toinen vuosi. Vastausten perusteella kehitetään työyksiköitä ja etsitään toimivia työtapoja. Hyvän työilmapiirin eteen teemme kovasti töitä.
Omakotisäätiön urakehitysmalli
Meille henkilöstö on erityisen tärkeä ja haluamme, että he viihtyvät ja kehittyvät työssä. Tuemme työntekijöiden ammatillista kehittymistä, työssä viihtymistä sekä palkkakehitystä kehittämämme urakehitys-mallin avulla.



Helsinki
Omakotisäätiö yrityksenä
Omakotisäätiö on voittoa tavoittelematon yritys. Säätiö on toiminut Puotilassa vuodesta 1963. Säätiö tuottaa palveluja ikäihmisille: kotihoitoa ja muuta toiminnallisuutta ikäihmisten koteihin, erilaisia asumismuotoja ja ympärivuorokautista hoivaa. Palvelulupauksensa toteutukseen säätiö tarvitsee ammattitaitoisia ja työhönsä sitoituneita työntekijöitä. Yhteiskunnallisena yrityksenä säätiö tuottaa palvelunsa vahvan arvoperustan pohjalta: yksilöllisyys, vastuullisuus ja inhimillisyys.